Découvrez les différents métiers du groupe Vogica

Intégration

A votre arrivée chez Vogica, nous vous proposons un parcours d’intégration de 2 mois. Vous y découvrirez l’entreprise, ses métiers, ses méthodes de vente et toutes les spécificités techniques dont vous aurez besoin au quotidien. Votre intégration chez Vogica, c’est aussi l’échange que vous aurez jour après jour avec votre management auprès duquel vous pourrez apprendre et dialoguer.

Le parcours d'intégration :

• 1ère semaine en magasin : découverte du métier
• 2ème semaine au Centre de Formation : Formation technique à la conception de cuisine
• 3ème et 4ème semaine en magasin : Formation à la vente de cuisine
• 5ème et 6ème semaine en magasin : Vente et évaluation des compétences acquises
• Entre 8ème et 12ème semaine en centre de formation : Formation technique à la conception de Salle de Bain

Témoignage - Medhi bayou - Vendeur :

Le processus d'intégration chez Vogica est particulièrement complet : je me suis très vite senti en terrain connu. Arrivé en août 2006, j'ai tout de suite bénéficié d'une formation pour apprendre le métier de vendeur. Le parcours type s'effectue entre le Centre de formation et le magasin. On aborde les aspects techniques qui nous permettent d'évaluer la demande des clients, d'anticiper d'éventuelles contraintes et surtout de personnaliser chaque offre que nous réalisons. Lors de ces formations, on fait aussi le point sur la méthodologie commerciale et la persuasion client... Tous ceux qui débutent sont aussi très bien épaulés par l'animateur et le Directeur de magasin : un vrai "plus" en matière d'intégration. Au terme de ces 4 semaines, j'ai tout de suite pu me mettre au travail.

Evolution

Vogica travaille avec vous pour planifier votre évolution de carrière. Des points réguliers avec votre manager sont organisés pour nous permettre d'évaluer votre performance. Sur la base des objectifs fixés, c'est avec lui que vous mettrez sur pieds un plan de développement professionnel. Chez Vogica, nos vendeurs d'aujourd'hui sont nos cadres de demain.

Le parcours type chez Vogica : Après avoir exercé le métier de vendeur de 1 à 3 ans (suivant vos performances) vous pourrez accéder au poste d'Animateur. Au bout de 2 ans au poste d'Animateur vous évoluerez ensuite vers un poste de Directeur de Magasin. A cet effet chaque futur Directeur se verra dispenser une formation de 2 semaines : 1 semaine en centre de formation (recrutement, management, procédures internes) et 1 semaine à l'Usine de Chatenois (technique, personnel, gestion).

Témoignage - Pierre loula - Directeur de magasin :

J'ai rejoint Vogica en février 2002 en tant que vendeur. Après avoir obtenu de bons résultats commerciaux, j’ai rapidement pu évoluer vers un poste d’animateur d’équipe au sein du magasin de Montpellier. Après 5 années passées à travailler pour l’enseigne, je viens d’être nommé Directeur de magasin en région parisienne.
Une vraie reconnaissance de mon investissement au quotidien !

Vogica est une entreprise jeune qui offre de réelles perspectives d’évolution à ses collaborateurs en se fondant sur leurs compétences et leurs résultats. Aujourd’hui mes missions sont très diversifiées (management, gestion, qualité des produits, satisfaction client…). De plus en plus variées, mes nouvelles fonctions témoignent d’une véritable accélération de ma carrière. Et aujourd’hui ma priorité, est de mettre toute mon énergie à faire évoluer mes vendeurs vers de plus larges responsabilités.

Formation

Chez Vogica nous sommes convaincus que l'enrichissement de vos compétences provient principalement de l'expérience acquise en magasin, du partage d'expériences au sein même de l'équipe et de votre développement personnel. Pour ce faire, des formations techniques et commerciales sont dispensées en alternance à tous nos collaborateurs. Elles vous permettent de répondre de manière précise aux demandes clients qui vous sont adressées et ce afin de personnaliser chaque offre.

En voici quelques exemples :

• Stage d'intégration : Technique cuisine, Technique salle de bains, Ergonomie et décoration, Droit de la Consommation, Communication relationnelle, Vente
• Stages de perfectionnement : Communication-vente, Technique matériel électroménager, Technique matériel sanitaires, ...
• Stages d'encadrement : Conduite de réunion, Management d'Equipe au quotidien, Gestion financière, Recrutement, Prévention et Gestion des litiges, ...